企業(yè)文化
并不是所有公司都愿意為裁員支付合理的對(duì)價(jià)。
想晉升，先答辯。
去字節(jié)，后悔三年；不去字節(jié)，后悔一輩子。
大廠(chǎng)福利有很多，但唯獨(dú)不包括睡眠。
法法定工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)能否落實(shí)到位？
竭澤而漁，后果就是無(wú)魚(yú)可漁。
“混合辦公”模式的聚焦點(diǎn)其實(shí)在“人才”。
多少都是個(gè)意思。
要制定一個(gè)好的目標(biāo)，首先一個(gè)組織要飽含激情與夢(mèng)想，激發(fā)人們的使命感，喚醒人們的責(zé)任感，而不是局限于理性的目標(biāo)。一個(gè)沒(méi)有理想與夢(mèng)想召喚的目標(biāo)，只不過(guò)是一個(gè)沒(méi)有靈魂的死寂的數(shù)字。
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