家族企業傳承
“爸爸送了我一家公司。”
截止目前，A股4000多家上市公司董事長的平均年齡是55歲，超過60歲的近千人之多。
豪門為什么熱衷聯姻？
32歲的執行總裁，40歲的CEO，有人說，這是“別人家的孩子養了那么久，剛好拿來頂鍋”。
一邊拍中二視頻，一邊做蛋糕，兩不誤。
對于企業家來說，不僅希望股權傳承安排能夠解決“如何傳”，更希望“傳得穩”。
從傳承的意義來看，似乎只有懂得培養人的企業，才真正具備長期價值。
“最后一公里”的路徑與門道。
對于企業來說，接班可是門大學問。
宗馥莉已經經歷了17年的“歷練”，真正接班娃哈哈這件事，卻還有一段路要走。
 |
|
