就業(yè)
中國社會科學(xué)院國家高端智庫首席專家蔡昉認(rèn)為，應(yīng)對人口老齡化和勞動力市場挑戰(zhàn)需要新范式和新理念。
從區(qū)域數(shù)據(jù)來看，各個省份的就業(yè)人口數(shù)量和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相關(guān)性較大。
國家統(tǒng)計局周四發(fā)布的《第三次全國時間利用調(diào)查公報》顯示，居民家務(wù)勞動時間縮短，網(wǎng)絡(luò)購物在釋放消費(fèi)潛力方面的作用逐漸顯現(xiàn)。
三季度凈利同比減少近七成。
近800家企業(yè)釋放了8000多個針對碩博人才的專業(yè)崗位，長三角其他地區(qū)及中西部城市人社局也組織企業(yè)組團(tuán)來“搶”人。
9月非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加25.4萬人，遠(yuǎn)超市場預(yù)計的15萬人左右。
意見提到，將就業(yè)狀況作為辦學(xué)資源配置、教育質(zhì)量評估、招生計劃安排的重要依據(jù)，對就業(yè)質(zhì)量不高的專業(yè)實(shí)行紅黃牌提示制度。
普通“牛馬”，請遠(yuǎn)離MBA。
學(xué)者普遍認(rèn)為對這一問題不必過于擔(dān)憂，決定就業(yè)的最終因素是經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
AI是撬動未來就業(yè)服務(wù)變化的一個重要支點(diǎn)。
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