年輕意味著低成本與高創(chuàng)造力。“職場(chǎng)人的內(nèi)耗不是無緣無故的，大家都在默許年齡歧視這種不合理的行為。”
結(jié)合國內(nèi)實(shí)際情況和參考國際經(jīng)驗(yàn)，明確將年齡達(dá)到40歲的女性，在失去獨(dú)生子女后選擇再次生養(yǎng)的家庭納入政策支持范圍。確保這些家庭在養(yǎng)老、醫(yī)療等方面能夠獲得與失獨(dú)家庭同等的支持。
家庭作業(yè)做多少，應(yīng)該誰說了算？
吳鵬飛利用自己超過1500萬粉絲的網(wǎng)絡(luò)影響力，吸引全國各地的癌癥患者前來就醫(yī)。而梅鑫，這位曾因“武當(dāng)紅”葡萄酒品牌負(fù)債累累的商人，則隱身幕后，通過復(fù)雜的股權(quán)結(jié)構(gòu)和其妻子的掩護(hù)，成為藥王谷背后真正的資本操盤者。
成都相關(guān)拆遷項(xiàng)目，并非突進(jìn)，在官方歷次披露的信息中早已能被窺見端倪。
延遲退休涉及人力資源供給調(diào)整和公共養(yǎng)老金制度可持續(xù)發(fā)展兩個(gè)方面。
1977年，湖南為了增收糧食和消滅血吸蟲，在洞庭湖畔蘆洲改良田，建成了團(tuán)洲垸，垸指的是用堤壩圍起來的區(qū)域。
三方本是戰(zhàn)投同盟，明爭(zhēng)暗斗。原聯(lián)盛集團(tuán)重組已完成7年，但復(fù)雜的局面變得更為復(fù)雜，三方之間的商戰(zhàn)也演變成訟戰(zhàn)。百億資產(chǎn)的歸屬，仍留巨大懸念。
本該輔車相依的商業(yè)故事，未能迎來免俗的結(jié)局。
歸鄉(xiāng)人遭遇暴風(fēng)雪。這場(chǎng)對(duì)旅客和管理者的考驗(yàn)，仍在繼續(xù)。
研究替代物種，減少蒿屬植物在治沙過程中的比例，才是解決兩難之道。
洪水退去，人們回到家園。
過去的48小時(shí)，這座被洪水圍困的小城發(fā)生了什么？救援“堵點(diǎn)”又在何處？面對(duì)空前復(fù)雜的洪澇災(zāi)害，應(yīng)急救援指揮體系又該如何優(yōu)化？
帶薪休假制度是任何一名勞動(dòng)者的法定權(quán)益，受到法律保護(hù)和必須嚴(yán)格依法執(zhí)行，不是需要拉動(dòng)消費(fèi)了才提出來的政策工具。
“出太陽了。”下午1點(diǎn)多，一位居民喊，人們聚到門口抬頭看。
“村超”里有人們最真摯的對(duì)運(yùn)動(dòng)的熱情。
人口學(xué)專家預(yù)測(cè)，以當(dāng)前的生育水平發(fā)展，2035年左右中國60歲及以上老年人口將突破4億，在總?cè)丝谥姓急瘸^30%。這意味著，撫順今天的現(xiàn)狀，可能就是13年后其他城市的樣子。
一家催收行業(yè)巨頭公司被調(diào)查，揭示了擁有龐大體量催收行業(yè)的罪與罰。
真誠燒烤，真誠走紅。
“招工搶人”現(xiàn)象背后，其實(shí)是季節(jié)性用工反彈和疫情非正常斷工的疊加效應(yīng)，隨著寧波本地制造業(yè)企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型，高素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)化的人才短缺才是未來當(dāng)?shù)厝肆Y源面臨的主要困境。
